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최저시급과 최저임금 우리나라 2023년 월급 계산 2023년에는 얼마나 월급을 받을 수 있을까요? 대체로 200만 원은 넘을 것으로 전망됩니다. 하지만 이를 믿을 수 없다는 노동자도 많습니다. 특히 비정규직, 아르바이트직은 더할 것입니다. 그래서 2023년 최저시급으로 월급 계산을 해서 배경을 알아봅니다. 아래의 각종 통계는 이미 언론상에 드러난 수치들을 가지고 다시 기사를 작성한 것입니다. 그러므로 우리나라 2023년 최저임금 월급 계산은 전망치를 의미하는 것뿐입니다. 이 블로그는 "심심할 때 잡지처럼 읽는 지식"이라는 목적으로 운영됩니다. 즐겨찾기(북마크) 해 놓으면 심심할 때 좋습니다. 추 천 글 한국의 최저임금, 생활임금제가 필요하다 한국의 최저임금, 생활임금제가 필요하다 얼마 전 최저임금 인상안..

[최저임금제 월급계산... 과거의 타결, 결정과정의 진실] 최저임금은 노동자의 생활을 보장하기 위해 1980년대부터 도입되었습니다. 최저임금은 매년 6월경에 노동자측, 사용자측, 공익분야측 각 9명의 27명으로 구성된 위원회에서 협상을 하여 결정합니다. 사측과 노측의 금액이 많이 차이나면 공인위원측이 중재안을 내고 투표를 합니다. 그런데 놀라운 것이 있습니다. 노동자측은 경기흐름이나 사회이슈에 따라 매년 다른 인상안을 제시하지만, 사측은 경기가 좋든 안 좋든 매년 "동결" 입장만을 고수해 왔다는 것입니다. 그 과거로 돌아가 보겠습니다. 최저임금 협상 결렬 - 사측의 기막힌 "무조건 동결" 주장 2010년 7월, 다음 해인 2011년의 최저임금을 결정하기 위해서 최저임금위원회가 열렸습니다. 노동자측은 처음..